7. Wie werden die Assessment-Center firmenintern benannt?

In der Benennung ihrer Verfahren werden die Organisationen immer „kreativer" - neben dem Begriff Assessment Center werden immerhin 68 verschiedene weitere interne Bezeichnungen verwendet - von Auswahltag bis Talent-Finder.

Die Bezeichnungen zeigen jedoch auch klare Trends. War noch zu Beginn des Jahrzehnts der Begriff „Personalentwicklungs-Seminar" ein Favorit, so hört sich dieser heute altbacken an. Der Trend sind auch hier Anglizismen - das „Development-Center" hat sich etabliert.