Deutschland Studie AC

70% der DAX-100 Unternehmen setzen AC ein - Trend steigend

Nach sieben Jahren legt der Arbeitskreis AC e.V. wieder seine große Studie vor (Autoren: Prof. Dr. Obermann, Prof. Dr. Höft & Olga Janke, 2008). Die große Resonanz auch in der Tages- und Wirtschaftspresse zeigt die Bedeutung des Themas. An der Studie haben 233 Unternehmen teilgenommen, es wurden 200 verschiedenen Verfahren beschrieben. Erstmals fand eine Vollerhebung bei den DAX-100 Unternehmen statt. Damit es erstmals möglich, Aussagen zur Anwendung von Assessment-Center ohne den sonst üblichen Stichprobenfehler (nur die „Freunde" antworten) vorzunehmen.

Benchmarking - was machen die Anderen im Assessment-Center?

Wählen Sie aus den vielen Befragungsthemen aus, die Sie interessieren. Bitte beachten Sie den Urheberschutz. Zitate aus der Studie bitte ausschließlich nach Genehmigung durch die Autoren.

1. Wie ist das Assessment-Center in Deutschland verbreitet?
2. Anwendung Assessment-Center speziell bei DAX-Unternehmen?
3. Assessment-Center - mehr oder weniger angewendet?
4. Wie viele Durchläufe im Jahr sind üblich?
5. Welche Ziele werden mit dem AC verfolgt - Auswahl vs. Entwicklung?
6. Wer sind in den Unternehmen die häufigsten Zielgruppen für Assessment-Center?
7. Wie werden die Assessment-Center firmenintern benannt?
8. Auf welche Dimensionen schauen Unternehmen im Assessment-Center?
9. Postkorb & Co.: welche Assessment-Übungen setzen die Firmen ein?
10. Standardübungen im Assessment-Center oder spezifisch entwickelt?
11. Wer wird als Beobachter im Assessment-Center eingesetzt?
12. Wie wird das Beobachtertraining organisiert?
13. Wie protokollieren die Beobachter im Assessment?
14. Ist eine Selbstnominierung zum AC möglich?
15. Welche Informationen erhält der Teilnehmer vor Assessment?
16. Wie wird das Feedback zum Assessment-Center organisiert?
17. Kann ein Teilnehmer das Assessment-Center wiederholen?
18. Erwarten die Unternehmen den AC-Erfolg als Voraussetzung für Karriere?