Lexikon Assessment Center-Entwickler / Halo-Effekt

Der Begriff Halo-Effekt (engl. Heiligenschein, Lichthof des Mondes) steht für eine Klasse von Urteilsfehlern in diagnostischen Situationen.

Er bezeichnet die Tendenz eines Beurteilers, die Einschätzung mehrerer, völlig unterschiedlicher Merkmale einer Person irrtümlich und unbemerkt von einem globalen Pauschalurteil abhängig zu machen und undifferenziert die separaten Merkmale hinsichtlich ihrer Ausprägung als gleichartig wahrzunehmen.

Beispiel für einen Halo-Effekt: Ein Kandidat besticht durch Auftreten und geschliffene Sprache. Tendenziell werden auch seine Inhalte stärker eingeschätzt.

Unserer Erfahrung zufolge spielt der Halo-Effekt in der Praxis eine große Rolle. Die Beteiligung eines erfahrenen Moderators, der zahlreiche Kandidaten aus vielen Branchen gesehen hat und somit über eine hohe Differenzierungsfähigkeit verfügt, kann die Fehlertendenz in Grenzen halten.