Orientierungscenter

Standortbestimmung mit Orientierungscenter und Lern-Assessment: Ehrliches, umfassendes Feedback frei von Eigeninteressen. Dies wünschen sich alle Nachwuchskräfte. In den Orientierungscentern werden vielfältige Feedbackquellen genutzt, um eine umfassende Standortbestimmung zu erhalten: Vor dem Orientierungscenter erfolgt ein umfassendes Feedback durch Kollegen und Vorgesetzte, unsere Online-Fragebögen, Fallbeispiele und AC-Übungen.
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Ein Markenzeichen unserer Arbeit sind seit über 15 Jahren die Lern-Assessments mit Zwischenfeedback und Wiederholungsübungen. Das klassische Assessment-Center leider darunter, dass das dort gezeigte Verhalten mit Potenzial gleichgesetzt wird. Dabei zeigen die Studien, wie z. B. zur Lebenserfahrung, dass man sich durch Erfahrung weiterentwickelt. Durch Zwischenfeedback und Wiederholungsübungen wird eher das tatsächliche Potenzial erkennbar.
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