Projektbeispiel internes Audit von drei Kandidaten Position Vice President

Ein internationaler Automotive Zulieferer hat mehrere potenzielle Kandidaten für die Ebene Vice President Production im Auge. Alle Kandidaten arbeiten zur Zeit als site manager in einer der 37 Standorte der Firma in Europa, Süd- und Nordamerika und Asien. Die fünf Kandidaten sollen international tätig sein. Da das Englisch nicht vergleichbar ist, werden die Audits in den Landessprachen spanisch, polnisch, slowakisch und deutsch durchgeführt.

Vor dem Audit wird von den Consultants in Telefoninterviews das Bild der Kandidaten in der Organisation abgefragt. Das Audit selbst strukturiert sich in einem Tiefeninterview entlang des Kompetenzmodells, mit einem Persönlichkeitsfragebogen sowie einer Fallstudie. Das Ergebnis des Prozesses sind Positionsempfehlungen für das Management, die in einer zusammenfassenden Präsentation diskutiert werden und ein ausführliches individuelles Kandidatenfeedback.

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