Training & Coaching

Development durch Training und Coaching

Individuell und effektiv
Mit unseren Trainings und Coachings verfolgen wir das Ziel, eine optimale Passung zwischen der Anforderung der Tätigkeit und der Fähigkeit des Mitarbeiters zu erreichen.

Wissenschaftlich und gezielt
Dabei arbeiten wir als ausgebildete Wirtschaftspsychologen sowohl mit diagnostischen Instrumenten als auch mit praxisnahen Methodenmixen, die neueste wissenschaftliche Entwicklungen berücksichtigen.

Businessorientiert und messbar
Einen besonderen Schwerpunkt legen wir auf den Transfer der gelernten Verhaltensweisen in eine businessorientierte Umsetzung in der Praxis.


Unsere Developmentangebote im Überblick:

Leadership Programme für Nachwuchskräfte und die Top-Ebene

Zum Talent Management gehört die Basis-Ausbildung in die Führungsrolle. Hierzu bieten wir praxisorientierte und business-nahe Führungsmodule. Eine andere Herausforderung ist es, gestandene Manager für die Zukunftsherausforderungen fit zu machen.
Mehr zu: Führungstraining

Developmentprogramm für Fachkarriere

Die Bindung von Experten und Fachkräften ist die aktuelle HR-Herausforderung. Wie können Fachkräfte weiterentwickelt und an das Unternehmen gebunden werden, ohne dass die Führung von Mitarbeitern in Frage kommt?
Mehr zu: Developmentprogramm für Fachkarriere

Performance Managementsysteme erfolgreich implementieren

Unternehmen haben häufig eine Umsetzungslücke - wie transportieren sie die Performance-Ziele in die Mannschaft. Hier sind wir gleichzeitig Psychologen und Unternehmensberater. Sie profitieren von unseren Erfahrungswerten darin, wie gute Strategien intern verkauft werden können.
Mehr zu: Performance Management Systeme

Sales & Service

Wenn Sie für zahlenmäßig große Gruppen das Service- und Vertriebslevel erhöhen möchten, sind wir Ihre Ansprechpartner. Genauso bringen wir unsere Erfahrungen ein, wenn erfahrene Verkäufer auf eine neue Stufe der Herausforderung begleitet werden sollen.
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Change Management

Begleitung von Umstrukturierungen und Reorganisationen; Workshops im Post-Merger-Prozess; Integration von neuen Teams. All dies sind unsere Erfahrungswerte.
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Teamentwicklung

Erfahrungen in Teamentwicklungen haben wir bei neuen Teams und in Konfliktsituationen bei bestehenden Teams. Unser Anspruch ist es, jeweils die Performance und Produktivität eines Teams messbar zu erhöhen. Methodischer Kernpunkt ist unser psychologisches „Teamanalyse"-Tool.
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Coaching

Wir sind ausgebildete Psychologen und systemische Coaches. Formale Ausbildungen ergeben aber noch keinen guten Coach. Lassen Sie sich überzeugen von unserer praktischen Erfahrung.
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