Feedback im AC

  • Bei AC`s mit Ja/ Nein-Entscheidung: Die Botschaft immer zuerst !
  • eine zu langen deskriptiven Beobachtungen – Herausstellen der Kernbotschaft !
  • Welche 2-3 (Haupt-) Aspekte sollen die Teilnehmer mitnehmen ?
  • Visualisierung der wichtigsten Aussagen auf Papier – kein „Volltexten“ des Teilnehmers.
  • Keine Rückmeldung ohne Beleg: „Backup“ von mind. 2 Zitaten/ Verhaltensrückmeldungen !
  • Wie sieht sich der Teilnehmer selbst ? Wie können Widersprüche zum AC erklärt werden ? (auch das AC nimmt nur eine Perspektive ein) ?
  • Vorletzter Schritt des Gespräches: Wie geht es aus Firmensicht weiter ?
  • Letzter Schritt des Gespräches: Wo steht der Teilnehmer nun ? Wie wird er/ sie das Ergebnis dem Chef/ Lebenspartner kommunizieren ?
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