Coaching

Coaching

Leistungen

Coaching ist eine hochindividualisierte Beratung mit dem Ziel, dass der Mitarbeiter bzw. die Führungskraft ihre Rolle im Unternehmen eigenständig besser ausgestalten kann, um erfolgreicher zu sein. Externes Coaching findet seine Anwendung vor allem für Führungskräfte und Top-Führungskräfte. Dabei ist unsere Idee von Coaching die Weiterentwicklung individueller Stärken und die Bearbeitung erkannter Schwächen unter Berücksichtigung der Anforderungen der Tätigkeit.

Worauf ein erfolgreiches Coaching basiert

Grundlage des Coachingprozesses ist dabei immer die Auftragsklärung und die Festlegung der Coachingziele mit dem Coachee, ggf. unter Einbezug der Führungskraft und der HR-Abteilung. Unsere Besonderheiten im Coaching sind, dass wir zum einen wissenschaftliche und erprobte Verfahren und Instrumente zur individuellen Standortanalyse einsetzen: Was sind Stärken? Wo sind die Entwicklungsbereiche? Daneben gehen wir bei unserem Coaching ressourcen- und lösungsorientiert vor und berücksichtigen mit dem systemischen Ansatz das Spannungsfeld zwischen den persönlichen Bedürfnissen, den Rollenanforderungen und den übergeordneten Organisationszielen.

Hier erfahren Sie mehr zum Thema Coaching und Coachingausbildung.

Fakten

  • Berücksichtigung des organisatorischen Systems
  • Ressourcen- und lösungsorientiertes Vorgehen
  • Wissenschaftliche Verfahren zur individuellen Standortanalyse
  • Einsatz erfahrener Coaches mit umfangreichem psychologischen Hintergrund und additiver Coachingausbildung

Projektbeispiele