Management-Audit

Management-Audit

Leistungen

Profis für hochwertige Management- und Development-Audits

Wir verstehen uns als Profis im Management-Audit, die hinter die Kulisse der auf diesem Level üblichen Selbstvermarktung schauen. Daher machen wir mehr als Interviews und mehr als das Ausfragen über Kollegen. Unser Mehrwert: Anspruchsvolle Business Cases, die über die verbale Vermittlung die Performance in realitätsnahen Aufgaben zeigen.  Jeder der eingesetzten Consultants verfügt über langjährige Erfahrung. Wir haben viele entsprechende Benchmarks in der Durchführung von Management-Audits. Die Mehrzahl der Management-Audits liegt zwischen 20 und 50 Teilnehmern, wir leisten jedoch auch Einzel-Audits und haben Erfahrungen mit Audits mit > 1.000 Teilnehmern.

Profitieren Sie von unserer Erfahrung aus den Projektbeispielen:

Eigene Räumlichkeiten: Wir bieten Ihnen an unserem Standort in Köln speziell für die Durchführung von Management-Audits eingerichtete Funktionalitäten.

Wertschätzung und Atmosphäre im Management Audit

Jeder Teilnehmer ist unabhängig vom Ergebnis ein Leistungs- oder Potenzialträger. Das Assessment ist immer zweiseitig: Wir führen die Management-Audits in der Haltung durch, dass der Tag Teil der „Journey“ als Bewerber oder Potenzialträger ist und die Organisation im gleichen Maße bewertet wird. Wir sind uns bewusst, dass der Erfolg am Ende von der Akzeptanz der Beteiligten abhängig ist. Neben einer partnerschaftlichen Atmosphäre  sichern wir dies durch ein qualitativ hochwertiges Feedback an Teilnehmer und Auftraggeber.

USP unserer Management Audits: methodisches hochwertiges Vorgehen

Der Kern der Management-Audits sind Beraterinterviews mit Tiefgang. Unsere Gesellschafter sind Autoren des Standardwerks zu Jobinterviews.

  • Lesen Sie, welche Erfolgsmerkmale von Interviews angewendet werden.
  • Wir setzen Persönlichkeitsfragebögen ein, die speziell für Teilnehmer aus dem Management entwickelt wurden. Lesen Sie, welche Motive und Persönlichkeitseigenschaften eine Führungskraft hat.
  • Die dunkle Seite der Persönlichkeit. Lesen Sie, wie Integrität und Werteorientierung gemessen werden kann.
  • VUCA: Neue Anforderungen an Job- und Führungserfolg in der agilen Welt
  • Case Studies: Wir setzen aus ganz unterschiedlichen Branchen hochwertige Business Case Studies ein. Damit kommen die Teilnehmer zu einer vergleichbaren Leistungssituation und können zeigen, wie ihre Erfahrung im konkreten Case umgesetzt wird.
  • Internationalität:  Die Durchführung der Management-Audits läuft in Deutschland in Englisch oder Deutsch.

Fakten

  • Erfahrung zählt: Management-Audits bisher > 1000 Teilnehmer
  • Keine Interessenskollision, weil wir kein Headhunting betreiben
  • Interviews und Feedback in wertschätzender und konzentrierter Atmosphäre
  • Hochwertiges, innovatives Methodenmix
  • Räumlichkeiten in Köln speziell für Management-Audits
  • Zur Verfügung Stellung der Räumlichkeiten

State-of-the-art Methodik im Interview

Wir halten wenig von “Tiefeninterviews” oder “geschäftsmäßigen Unterhaltungen”, die jeweils Indizien für unzureichende Strukturierung der Interviews und Abhängigkeit von der Subjektivität einzelner Berater darstellen. Stattdessen setzen wir auf kompetenzbasierte, strukturierte Interviews. Die Berater sind projektspezifisch geschult, wie einzelne Antworten zu kalibrieren sind. Wir bauen auf den aktuellen Interviewmethoden des BI (Biographisches Interview) und des STAR-Ansatzes auf.

Projektbeispiele

Artikel