News zu Online Testverfahren

15
Mrz

News zu Online Testverfahren

Neues Design – bewährte Qualität unserer Online-Testverfahren!

Die Online-Testverfahren der Obermann Consulting GmbH wurden 2015 umfassend überarbeitet: Neu-Normierungen, aktualisierte Formulierungen sowie kürzere Durchführungszeiten sind das Ergebnis unserer vierteljährlichen Release-Zyklen. Auch unser Testdesign haben wir verändert – dies ist nicht nur modern, sondern auch funktional: Durch das neue Layout unserer Fragebögen OCM und OCP sparen Sie in der Durchführung bis zu 8 Minuten.

Unsere Online-Testverfahren im Überblick:

Der Kölner Test zur kognitiven Kompetenz (numerisch) – KTK-N

Online-Testverfahren - Beispielaufgabe KTK-N

Online-Testverfahren – Beispielaufgabe KTK-N

Der Kölner Test zur kognitiven Kompetenz (verbal) – KTK-V

Online-Testverfahren - Beispielaufgabe KTK-V

Online-Testverfahren – Beispielaufgabe KTK-V

 

Neues Design des OCM und OCP

Online-Testverfahren

Berufsbezug im Persönlichkeitstest zahlt sich aus!
Der Einsatz von Persönlichkeitsverfahren im Rahmen der Personalauswahl und -entwicklung ist häufig umstritten. Umso wichtiger ist es zu wissen, auf welche Qualitätsmerkmale es bei Persönlichkeitsverfahren ankommt.

Laut einer aktuellen amerikanischen Studie von Bing, H. Davison und Smothers (2014) im International Journal of Selection and Assessment sagen Persönlichkeitsverfahren mit direktem Berufsbezug die Arbeitsleitung besser vorher als allgemeine Persönlichkeitsverfahren, die in verschiedenen Kontexten (z. B. Klinik, Schule etc.) eingesetzt werden können. Obermann Consulting nutzt diese Erkenntnis in seinen Testverfahren bereits seit Jahren und bietet zudem die Möglichkeit der individuellen Anpassung an Ihren beruflichen Kontext an. Wir sind also Ihr Ansprechpartner rund um das Thema Online Testverfahren und der optimaler Einsatz im Rahmen Ihrer Personalauswahl und -entwicklung!

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