Assessment Center

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Leistungen

Seit 25 Jahren Profis für Design und Umsetzung von Assessment-Center

Unser Firmengründer, Prof. Dr. Christof Obermann, gehört seit der Veröffentlichung der ersten deutschsprachigen Monographie zum Thema im Jahr 1992 zu den Pionieren der Methodik. Seitdem betreuen wir mit einem Team festangestellter Psychologen und Assessment-Center-Spezialisten zahlreiche Assessment-Projekte für 10 DAX-30 Unternehmen, Mittelständler und im internationalen Kontext. Wir glauben an die zwei Grundideen des AC, dass mehrere Augenpaare mehr sehen als eine Person und dass erst die Absicherung der Einschätzung durch mehrere Methoden Sicherheit und Belastbarkeit in die Bewertung bringen. Dabei gibt es immer die Kombination aus vier Methodenkategorien: Würdigung der bisherigen beruflichen Biographie (z. B. durch strukturierte Interviews), Verhaltenssimulationen (z. B. Fallstudie), psychometrische Testverfahren (z. B. zur kognitiven Leistungsfähigkeit) und wenn möglich die Einschätzung der bisherigen Leistungsergebnisse (z. B. durch Einbezug der Vorgesetzten, wenn möglich).

Wir gestalten die Assessment-Center strukturiert und hochqualitativ und Berücksichtigung der aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisse. Profitieren Sie von unserer Erfahrung und sprechen Sie uns gerne an 0221 / 920 46-0 oder info@obermann-consulting.de

Durch unsere Spezialisierung auf AC/DC und die Verlinkung zu Wissenschaft und Forschung verstehen wir unsere Rolle darin, Impulsgeber für das Thema Assessment-Center und Innovationen zu treiben. Lesen Sie gerne mehr:

 

Projektbeispiele und Use-Cases Assessment-Center

 

Hintergrundinformationen und wissenschaftlicher Background Assessment-Center

 

Presse

Fakten

  • Erfahrung zählt: Seit 25 Jahren Profi im Assessment-Center
  • Komplett papierlose / digitale Durchführung möglich
  • Verkürzung der Life-Zeit durch moderne Online-Pre-Assessments
  • Erfahrenes Beraterteam, eigene Profi-Rollenspieler
  • Hochwertiges, innovatives Methodenmix

Projektbeispiele

Artikel