Testverfahren Personalauswahl & -entwicklung – Webinar 16.01.26

OBERMANN CONSULTING WEBINAR: Testverfahren zur Personalauswahl und Personalentwicklung Sie interessieren sich für aktuelle und spannende Themen in der Personalauswahl und -entwicklung?Dann ist unser Webinar genau das Richtige für Sie! Am 05. September 2025 von 10.00 bis 11.00 Uhr präsentieren wir Ihnen zusammen mit unserer IT-Tochter Brooklynmaxx 5 spannende Themen aus der Welt der Personalauswahl und -entwicklung.Dazu […]

Neue Metaanalyse – Impact von Führungsstilen auf mentale Gesundheit

Neue Metaanalyse – Impact von Führungsstilen auf mentale Gesundheit Christof Obermann Das ist eine wirklich große Metaanalyse: Die Autoren (Montano, Schleu und Hüffmeier (2023)) untersuchten, welchen relativen Beitrag unterschiedliche Führungsstile zur mentalen Gesundheit von Beschäftigten leisten. Die Analyse basiert auf 53 Studien mit insgesamt 217 Effektgrößen und rund 93.000 Personen – und gehört damit zu […]

Mechanische Urteilsbildung in Assessments – aktuelle Erkenntnisse von Marvin Neumann

Mechanische Urteilsbildung in Assessments – aktuelle Erkenntnisse von Marvin Neumann Christof Obermann Mechanische vs. klinische Urteilsbildung ist längst mehr als eine akademische Streitfrage. Für Organisationen, die Assessments oder Auswahlverfahren einsetzen, geht es um Prognosegüte, Fairness, Transparenz – und darum, ob Führungskräfte die eingesetzten Verfahren auch akzeptieren. Die jüngeren Arbeiten von Marvin Neumann et al. zeichnen […]

Jetzt LPA-Personenlizenzierung sichern!

OBERMANN CONSULTING Jetzt LPA-Personenlizenzierung sichern! Das Leadership Potential Assessment (LPA) unserer IT-Tochter Brooklynmaxx zählt zu den bewährtesten Verfahren zur Identifikation und Entwicklung von Führungspotenzialen.Mit der LPA-Personenlizenzierung erwerben Sie die Kompetenz, das psychometrische Tool fachlich korrekt auszuwerten, zu interpretieren und in Auswahl- sowie Entwicklungsprozessen einzusetzen. Inhalte der Zertifizierung: Grundlagen der Psychometrie & Eignungsdiagnostik Wissenschaftlicher Hintergrund der LPA-Konstrukte […]

Projektbeispiel: Maßgeschneiderte Vertriebstrainings – von der Standortbestimmung zum nachhaltigen Erfolg

Maßgeschneiderte Vertriebstrainings – von der Standortbestimmung zum nachhaltigen Erfolg Benedikt Heß In einem aktuellen Projekt für die europäische Vertriebsmannschaft eines globalen Maschinenherstellers konnten wir unsere diagnostische Kompetenz mit unserer Erfahrung im Trainingsbereich verbinden – und so die gezielte Weiterentwicklung erfahrener Vertriebler ermöglichen. Ausgangslage: Mehr als nur ein Kommunikationstraining Der Auftrag klang zunächst einfach: Die Vertriebsmitarbeitenden […]

Sommerfest bei Obermann Consulting & Brooklynmaxx

OBERMANN CONSULTING WEBINAR: News bei Obermann Consulting & Brooklynmaxx Sie interessieren sich für aktuelle und spannende Themen in der Personalauswahl und -entwicklung?Dann ist unser Webinar genau das Richtige für Sie! Am 05. September 2025 von 10.00 bis 11.00 Uhr präsentieren wir Ihnen zusammen mit unserer IT-Tochter Brooklynmaxx 5 spannende Themen aus der Welt der Personalauswahl und […]

Webinar am 05.09.25

OBERMANN CONSULTING WEBINAR: News bei Obermann Consulting & Brooklynmaxx Sie interessieren sich für aktuelle und spannende Themen in der Personalauswahl und -entwicklung?Dann ist unser Webinar genau das Richtige für Sie! Am 05. September 2025 von 10.00 bis 11.00 Uhr präsentieren wir Ihnen zusammen mit unserer IT-Tochter Brooklynmaxx 5 spannende Themen aus der Welt der Personalauswahl und […]

Vergleichbarkeit auf dem Prüfstand: Sind Testergebnisse aus online- und papiergestützten kognitiven Testverfahren wirklich vergleichbar?

Vergleichbarkeit auf dem Prüfstand: Sind Testergebnisse aus online- und papiergestützten kognitiven Testverfahren wirklich vergleichbar? Laura Stier Kognitive Tests galten jahrelang als Vorreiter im Hinblick auf ihre prognostische Validität Die Durchführung kognitiver Testverfahren ist im Rahmen der beruflichen Eignungsdiagnostik häufig das Mittel der Wahl, um gezielte Aussagen über die Eignung beziehungsweise das Potenzial einer Person für […]

Motive in der beruflichen Eignungsdiagnostik

Motiviert zum Erfolg: McClellands Motivtheorie im Rahmen der beruflichen Eignungsdiagnostik Laura Stier Was motiviert uns zu bestimmtem Verhalten im beruflichen Kontext? Ist es der Wunsch nach möglichst viel Macht, das Bedürfnis hohe Leistungen zu erzielen oder doch das Streben nach freundschaftlichen Beziehungen am Arbeitsplatz? So vielfältig die Gründe für unser Verhalten auch sein können, so […]