Performance Management

Performance Management

Leistungen

Obermann Consulting unterstützt Wirtschaftsunternehmen bei der Entwicklung und Optimierung ihres Performance-Managements. Performance-Management ist die Steuerung von Leistung auf individueller Ebene und Teamebene durch ein integriertes System aus Zielvereinbarung, Feedback, Leistungsbeurteilung und Performance Coaching. Der Begriff ‚Performance-Management‘ betont nicht nur den ganzheitlichen, kontinuierlichen und prozesshaften Charakter des Ansatzes – auch hebt er die aktiv-unterstützende Rolle hervor, die Führungskräften in diesem Rahmen zukommt. Führungskräfte sind nicht bloß Leistungsbeurteiler, sondern Coaches in kontinuierlichen Feedback- und Leistungsverbesserungsprozessen. Kunden profitieren von unserem ganzheitlichen Verständnis des Performance-Managements.

Fakten

  • Wissenschaftlich fundierte Instrumente
  • Best-Practice auf Basis evidenzbasierter Leitmodelle
  • Ganzheitliche/integrierte Ausgestaltung des Funktionsclusters ‚Performance Management‘ (Ziele – Feedback – Leistungsbeurteilung – Performance Coaching)

Projektbeispiele

Artikel