Einzel-Assessment

Einzel-Assessment

Leistungen

Die Kernkompetenz von Obermann Consulting ist die Durchführung von Einzel-Assessment Centern für die letzten ein bis drei externen Bewerber von Vertriebs- und Führungsfunktionen. Wir führen diese in den speziell dafür eingerichteten Räumen in Köln oder im Hotel durch und greifen auf eine Bibliothek von 800 Fallbeispielen und Testverfahren zurück. Dabei können die Einzel-Assessment Center vollständig extern und in Zusammenarbeit mit internen Beobachtern des Unternehmens durchgeführt werden.

Das Einzel-Assessment Center dauert in der Regel einen Tag und besteht aus verschiedenen Fallstudien, Gesprächssimulationen, Präsentationen, Interviews, Persönlichkeitsfragebögen und kognitiven Testverfahren. Durch unseren multimodalen Ansatz können wir eine hohe diagnostische Güte unsere Auswahlempfehlung gewährleisten.

Fakten

  • Viele Benchmarks durch langjährige Spezialisierung
  • Wissenschaftlich fundierte Instrumente
  • Hohe diagnostische Güte der Besetzungsempfehlung
  • Zur Verfügung Stellung der Räumlichkeiten
  • Bei Bedarf Beteiligung interner Beobachter

Projektbeispiele

Artikel