Category Projektbeispiele

30
Okt

Assessment-Center zur Überprüfung der Eignung des Führungsnachwuchses bei einem internationalen Versicherungskonzern

Ausgangslage: Neuentwicklung eines Auswahl-ACs für die Ebene 3 Die Allianz Deutschland überprüft die Eignung ihres Führungsnachwuchses zum Aufstieg in die Ebene 3, also zur Übernahme erster disziplinarischer Führungsaufgaben, in einem mehrtägigen Assessment Center. In dem zu diesem Zweck über viele Jahre eingesetzten Verfahren lag der Schwerpunkt jedoch einzig auf Rollensimulationen von Führungssituationen. Hier bestand nun …