Neues Design – bewährte Qualität unserer Online-Testverfahren!
Die Online-Testverfahren der Obermann Consulting GmbH wurden 2018 umfassend überarbeitet: Neu-Normierungen, aktualisierte Formulierungen sowie kürzere Durchführungszeiten sind das Ergebnis unserer vierteljährlichen Release-Zyklen. Auch unser Testdesign haben wir verändert – dies ist nicht nur modern, sondern auch funktional: Durch das neue Layout unserer Fragebögen OCM und OCP sparen Sie in der Durchführung bis zu 8 Minuten.
Unsere Online-Testverfahren im Überblick:
Der Kölner Test zur kognitiven Kompetenz (numerisch) – KTK-N
Der Kölner Test zur kognitiven Kompetenz (verbal) – KTK-V
Neues Design des OCM und OCP
Berufsbezug im Persönlichkeitstest zahlt sich aus!
Der Einsatz von Persönlichkeitsverfahren im Rahmen der Personalauswahl und -entwicklung ist häufig umstritten. Umso wichtiger ist es zu wissen, auf welche Qualitätsmerkmale es bei Persönlichkeitsverfahren ankommt.
Laut einer amerikanischen Studie von Bing, H. Davison und Smothers (2014) im International Journal of Selection and Assessment sagen Persönlichkeitsverfahren mit direktem Berufsbezug die Arbeitsleitung besser vorher als allgemeine Persönlichkeitsverfahren, die in verschiedenen Kontexten (z. B. Klinik, Schule etc.) eingesetzt werden können. Obermann Consulting nutzt diese Erkenntnis in seinen Testverfahren bereits seit Jahren und bietet zudem die Möglichkeit der individuellen Anpassung an Ihren beruflichen Kontext an. Wir sind also Ihr Ansprechpartner rund um das Thema Online-Testverfahren und den optimalen Einsatz im Rahmen Ihrer Personalauswahl und -entwicklung!