1
Dez

Qualitätsstandards im Assessment Center – neue Standards des Arbeitskreis AC

Seit 1992 erarbeitet der Arbeitskreis AC Qualitätsstandards der Assessment Center Methode und passt diese an neue Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis an. Die 2016 überarbeitete Fassung der AC-Standards stellen wir Ihnen hier vor. Zu den Methoden im AC gibt es jetzt einen Paradigmenwechsel. War in den ersten Qualitätsstandards alles außerhalb von Rollenspiel und Gruppendiskussion noch …

1
Dez

Benchmarkstudie Assesment Center 2016 – Hitliste der AC Aufgaben

Wie in den Jahren 2001, 2007 und 2012 legte der Arbeitskreis Assessment Center e.V. 2016 seine neueste Anwenderbefragung zum AC vor. Die Studie ist kann als repräsentativ angesehen werden: alle DAX-30 Unternehmen wurden befragt und insgesamt über 140 verschiedenartige AC und DC-Verfahren einbezogen. Der Trend zum vermehrten Einsatz von Tests und Fragebögen zur Messung kognitiver …

28
Jun

37. Internationaler AC-Kongress Südafrika

Eine Premiere bei dem diesjährigen Kongress war die gleichzeitige Durchführung mit dem lokalen Kongress der AC-Vereinigung in Südafrika. Dort ist die AC-Szene auf einem sehr hohen Niveau – das aktuelle Kongress-Format gibt es schon im 33. Jahr, es besteht eine große Beraterszene und der politische Umbruch sorgt für Nachfrage. Diese ist reguliert, so müssen sich …

15
Mrz

Moderne AC-Beobachtertrainings – Stand der Dinge

Alle AC-Verantwortlichen führen Beobachtertrainings durch. In älteren Studien hat sich jedoch der positive Einfluss dieser Trainings als eher gering oder gar nicht vorhanden dargestellt. So legen sich trotz Training die Beobachter im AC innerlich früh auf eine feste Meinung über die Kandidaten fest (Obermann, 2013). In den Studien haben sich jedoch auch zwei vertiefende Elemente …

10
Mrz

Neue US-Benchmark-Studie zu Talent-Management

Während die Praktikerliteratur in den letzten Jahren unzählige Studien zu speziellen Interventionen im Development und Assessment von High Potentials und Executives hervorgebracht hat, gibt es kaum Studien, die die gängige Praxis in Unternehmen beleuchten und uns einen Benchmark liefern. Diesem blinden Fleck in der Literatur haben sich Church & Rotolo (2013) angenommen. Sie befragten dafür …

28
Aug

News zur Online-Bewerbervorsauswahl

Die Testverfahren bei Obermann Consulting wurden im letzten Jahr hinsichtlich Ihrer Gütekriterien, Normierungen, sprachlichen Formulierungen und Durchführungszeiten überarbeitet. Wir freuen uns, Ihnen neue Versionen anbieten zu können, die nicht nur inhaltlich dem neuesten Stand entsprechen, sondern auch optisch einen Neuanstrich bekommen haben. Hier noch mal einige Fakten in Kurzfassung:   Weitere Artikel dieser Newsletterausgabe: Performance …

28
Aug

Performance Improvement / Performance Consulting

Behavior Engineering Model – ein effektives Instrument für die Performance Analyse Performance Improvement / Performance Consulting ist ein Beratungs- und Gestaltungsansatz für das Human Resource Management, der das Ziel verfolgt, die Arbeitsergebnisse von Mitarbeitern und Teams durch multidimensionale Interventionsprogramme zu verbessern und damit zur Wertschöpfung von Organisationen beizutragen. Wir haben den in Deutschland kaum bekannten ...
9
Dez

Neue Erkenntnisse aus der AC Studie

AC-Studie: mehr Verfahren – weniger Teilnehmer – Zielgruppe Nachwuchskräfte Seit den Studien in den Jahren 2001 und 2008 stellt der Arbeitskreis Assessment-Center e. V. (AkAC) nun seine aktuelle Studie zur Verbreitung des Assessment-Centers in den deutschsprachigen Ländern vor. In diesem Artikel fassen wir die ersten wesentlichen Ergebnisse zusammen, die sich mit der Anwendungshäufigkeit von ACs …

30
Okt

Neuer Ansatz im AC – Trait Aktivierung

Die Konzeption einzelner AC-Aufgaben orientiert sich häufig an pragmatischen Überlegungen oder Ritualen: Terminkollisionen als ein Schwerpunkt lassen sich in Postkörben kaum mehr verdrängen, obwohl der Erkenntnisgewinn mehr als fragwürdig ist. So entstehen häufig AC-Inhalte, weil man „ACs eben so gestaltet“. Die Übung darf nicht der Ausgangspunkt sein – nach dem Motto: „Wir haben nur Zeit …

30
Okt

Die Qualitätsstandards des Arbeitskreises AC e.V. Gute Diskussionsgrundlage für den betrieblichen Einsatz

Der Arbeitskreis Assessment Center e.V. – Forum für Personalauswahl und -entwicklung – ist ein Zusammenschluss von Experten aus Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen. Der 1977 gegründete Arbeitskreis ist regelmäßiger Ausrichter der Kongresse zum Thema AC und hat nunmehr nach 1994 die überarbeite Fassung der Qualitätsstandards zum AC herausgebracht. An dem Gremium war u. a. Dr. Christof Obermann …

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