Category Projektbeispiele

28
Mai

Eine AOK in den neuen Bundesländern – Potenzialanalyse zur Auswahl für das Future-Talent-Programm

Mit dem ‚Future-Talent-Programm‘ Richtung Zukunft Die Digitalisierung hält Einzug in alle Lebensbereiche und nimmt auch im Gesundheitswesen Fahrt auf. Auch die Gesetzlichen Krankenversicherungen erweitern ihr Versorgungsangebot, ihre Leistungen und ihren Service um digitale Elemente: viele Kunden möchten ihre Daten online ändern, Rechnungen als Handyfoto einreichen oder per App den nächsten Arzt finden. Für diese und …

4
Nov

Business Case Trainee-Auswahl: Einsparungen bei der Vorauswahl durch Online-Tests

Im Rahmen eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen für die Konsumgüterindustrie wurden zwei Online-Testverfahren zur Vorauswahl bei 130 Bewerbern eingesetzt. Ziel war es, nur die Bewerber zu einem Assessment-Center für das Trainee-Programm zuzulassen, welche die analytischen Anforderungen an die Zielposition erfüllen. Bei dem ersten Testverfahren handelt es sich um den Kölner Test zur Kognitiven Kompetenz – verbal …

30
Okt

Online-Assessment bei einer osteuropäischen Bank als Vorscreening

Ausgangsbasis: Osteuropäische Bank an verschiedenen Standorten Für eine osteuropäische Filialbank war die Herausforderung, aus einer großen Anzahl von Mitarbeitern das Potenzial für mögliche Filialleiter in der Breite zu identifizieren. Um den Prozess schlank zu halten und Reisekosten zu sparen, entschied man sich für ein Online-Assessment – als Vorscreening – um dann Potenzialinterviews durchzuführen. Wichtig war …